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aktualisiert am: 25.01.2012

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Betriebliche Gesundheitsförderung wirkt


Grafik zur Leistungsfähigkeit

Die BAHN-BKK erarbeitet mit Ihnen ein individuelles Gesamtkonzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Von der Umsetzung von Einzelmaßnahmen raten wir Ihnen ab, da diese nachgewiesenermaßen keinen nachhaltigen Erfolg haben.

Um den Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung zu beurteilen, hat die Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) Ergebnisse von mehr als 1.000 Studien ausgewertet. Folgende Maßnahmen zeigten sich als besonders wirksam:



  • Mehrkomponenten-Programme, bei denen verschiedene präventive Maßnahmen zusammen durchgeführt werden
  • Bewegungsprogramme, z.B. Betriebssportangebote
  • kontinuierliche Motivation, z.B. durch Hinweisschilder, Poster, Flyer

Als weniger wirksam zeigten sich dagegen folgende Einzelmaßnahmen:

  • klassische Rückenschulen in Unterrichtsform senken den Krankenstand nicht
  • Ergonomie-Schulungen, denen sich kein weiteres Training anschließt, wirken Muskel-Skelett-Erkrankungen nicht entgegen
  • Raucherentwöhnprogramme, die auf Selbsthilfe basieren (z.B. durch Broschüren oder Videos) und Bonusprogramme unterstützen Raucher nicht dabei, mit dem Rauchen aufzuhören