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Entgeltfortzahlung
Die Entgeltfortzahlung ist ein wichtiges Thema innerhalb der Beziehungen zwischen Unternehmen, Arbeitnehmer und der BAHN-BKK. Hier überlagern sich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, weil der Anspruch des Arbeitnehmers auf Krankengeld ruht, solange er Entgeltfortzahlung von seinem Arbeitgeber erhält.
Wir möchten Ihnen mit diesem pulsprofi compact die Beurteilung der Frage, ob und bis wann Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall besteht, erleichtern. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, dann wenden Sie sich bitte über die kostenfreie Servicenummer 0800 833 833 3 an das KompetenzCenter Geschäftskunden.
1 Überblick
2 Voraussetzungen
2.1 Zu berücksichtigende Arbeitnehmer
2.2 Ursache (Arbeitsunfähigkeit)
2.2.1 Selbstverschulden
2.2.2 Schwangerschaftsabbruch und Sterilisation
2.2.3 Vorsorge und Rehabilitation
2.2.4 Begutachtung
3 Dauer der Entgeltfortzahlung
3.1 Beginn und Ende
3.1.1 Wartezeit
3.1.2 Ende des Arbeitsverhältnisses
3.1.3 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
3.2 Sechs-Wochen-Frist
3.3 Hinzutritt einer weiteren Krankheit
3.4 Wiederholte Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit
3.4.1 Sechs-Monats-Zeitraum
3.4.2 Zwölf-Monats-Zeitraum
4 Höhe der Entgeltfortzahlung
5 Meldung und Nachweis
6 Schadenersatz