Mobbing darf nicht mit den normalen Ärgernissen am Arbeitsplatz verwechselt werden. Nicht jede Schikane oder missglückte Scherz ist gleich eine Mobbing-Aktion. Selbst wenn jemand mal die Nerven verliert und „rumschnauzt“ ist es kein Mobbing. Eine isolierte Handlung ist noch kein Mobbing. Es muss eine Kombination von mehreren Faktoren zusammentreffen. Finden Sie in diesem Test heraus, ob Sie gefährdet sind. Beantworten Sie dafür folgende 24 Fragen.