What’s on your Desk? – Teil 14

Für den 14. Teil unserer Serie haben wir Lisa Przysambor an ihrem Arbeitsplatz besucht. Sie ist seit 2018 Mitarbeiterin bei der BAHN-BKK und berät unsere Geschäftskunden in allen Fragen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Frau Przysambor, was darf auf Ihrem Schreibtisch nie fehlen?
Mein kleiner Notizblock. Ich schreibe meine Aufgaben, Notizen und To-dos noch gerne von Hand auf. Ich habe täglich viele Termine und Anfragen zu Projekten und Maßnahmen. Damit nichts untergeht, schreibe ich mir immer gerne auf meinem kleinen Block alles direkt mit.

Chaos oder Clean Desk? 
Clean Desk. Ich brauche eher Struktur auf meinem Schreibtisch, sodass ich meine Projekte und Aufgaben ebenfalls strukturiert bearbeiten kann. Wenn zu viel Chaos auf meinem Schreibtisch herrscht, bringt mich das aus dem Konzept.
 
Privat oder Arbeit? 
Außer meinem kleinen Taschenspiegel habe ich kaum Privates auf meinem Schreibtisch. Und diesen brauche ich einfach, um vor Web-Seminaren oder beispielsweise dem BAHN-BKK Digitalforum noch einmal kurz zu checken, ob auch alles sitzt wie es sitzen soll.
 
Sitzen oder stehen? Was ist Ihre bevorzugte Arbeitsposition? 
Als Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement versuche ich natürlich vorbildlich eine Mischung aus Stehen und Sitzen einzunehmen – klappt aber nicht immer. Gerade bei komplexeren Themen sitze ich dann doch lieber.
 
Wie oft räumen Sie Ihren Schreibtisch auf?
Täglich. Am Ende eines Arbeitstages versuche ich immer, eine Grundordnung auf meinen Schreibtisch zu bekommen. So lässt es sich am nächsten Morgen viel leichter in den neuen Arbeitstag starten.

Eine spezielle Frage noch zum Schluss: Können Sie kurz für uns zusammenfassen, was Ihre Hauptaufgaben bei der BAHN-BKK sind und welche Eigenschaften und Fähigkeiten man mitbringen muss, um Ihren Beruf als Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement auszuüben?
Ich gehöre zum Netzwerk Gesundheit der BAHN-BKK und wir beraten Unternehmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dazu gehören unter anderem die Analyse der Ist-Situation im Unternehmen, die Beratung, Planung und Organisation von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Projekten und auch das Entwickeln eigener Konzepte für Workshops und Web-Seminare. Für diese Tätigkeit sollte man Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mitbringen. Darüber hinaus sind Eigenschaften wie Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Empathie und auch Lernbereitschaft gute Bausteine für diesen Job. Und auch gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise sind von Vorteil, gerade wenn es um die Planung und Umsetzung vieler zeitgleicher Maßnahmen geht.
 
Vielen Dank!