Schreibtisch von Olaf Rust, Referatsleiter Marketing und Kommunikation

What’s on your Desk? – Teil 16

Zu Besuch bei Marketing und Kommunikation: der Schreibtisch von Olaf Rust

Zeige mir deinen Schreibtisch und ich sage dir, wer du bist: Im Rahmen unserer Serie "What’s on your Desk?" haben Sie die Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen der BAHN-BKK zu werfen. Wer sind die Menschen, die für Sie bei der BAHN-BKK arbeiten und wie sieht ihr Arbeitsplatz aus? Wir zeigen die Schreibtische unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellen ihnen jeweils sechs Fragen.

Sechs Fragen an Olaf Rust, Referatsleiter Marketing und Kommunikation bei der BAHN-BKK

Für den 16. Teil unserer Serie haben wir Olaf Rust an seinem Arbeitsplatz besucht. Er ist seit 2015 Mitarbeiter bei der BAHN-BKK.

Olaf Rust, Referatsleiter Marketing und Kommunikation

Herr Rust, was darf auf Ihrem Schreibtisch nie fehlen?
Viel Papier und ein Stift, um Notizen zu machen.

Chaos oder Clean Desk?

Weder noch. Ich würde es als „kreatives Chaos“ bezeichnen. Für andere mag es chaotisch aussehen, ich weiß aber immer, wo alles ist und wo ich etwas finde.


Privat oder Arbeit?
Arbeit. Das einzig private ist eine alte Tasse aus einem Urlaub, die ab und zu auf meinem Schreibtisch steht.

Sitzen oder stehen? Was ist Ihre bevorzugte Arbeitsposition?
Überwiegend sitzen. Ich laufe aber beim Telefonieren so viel wie möglich durch mein Büro.

Wie oft räumen Sie Ihren Schreibtisch auf?
Aufräumen im klassischen Sinn eigentlich nie. Ich räume aber ständig um und sortiere Dinge aus, die ich nicht mehr benötige. So entsteht kein Chaos.
 
Eine spezielle Frage noch zum Schluss: Sie leiten das Team Marketing und Kommunikation bei der BAHN-BKK. Können Sie für uns in drei, vier Sätzen zusammenfassen, was die Hauptaufgaben Ihres Teams sind und was Bewerber mitbringen müssen, um Teil davon zu werden? 
Das Referat Marketing und Kommunikation betreut die gesamte interne und externe Kommunikation der BAHN-BKK. Wir informieren sowohl unsere Kundinnen und Kunden als auch unsere Kolleginnen und Kollegen über alle aktuellen Themen und Neuigkeiten. Hierfür nutzen wir zum Beispiel unsere Internetseite und unseren Intranetauftritt, unsere Kundenzeitschriften oder auch unsere Newsletter und Social-Media-Auftritte. Bewerberinnen und Bewerber sollten über eine strategische Denkweise verfügen und auch komplexe Inhalte möglichst verständlich formulieren können. Außerdem sollten sie eine gute Portion Kreativität mitbringen.
 
Vielen Dank!

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