Arbeit und Privatleben in Balance bringen

    Vater, der mit seinem Sohn in der Natur mit einem Spielzeugflieger spielt

    Sie wünschen sich Zeit und Flexibilität für die Familie oder für sich selbst? Als innovative Arbeitgeberin bieten wir Ihnen eine Vielzahl interessanter Rahmenbedingungen, mit der Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance gestalten können.

    • Flexible Arbeitszeiten

      Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können im Gleitzeitverfahren ihre individuelle Arbeitszeit zwischen 6.30 Uhr und 20 Uhr selbstständig einteilen, sofern die Ansprechzeiten gewährleistet sind.

    • Mobiles Arbeiten

      Mehr Freizeit durch die Reduzierung der Anfahrtszeiten und mehr Flexibilität bei privaten Terminen - das ermöglicht Ihnen eine mobile Arbeitsquote von bis zu 60 %.

    • Teilzeitbeschäftigung

      Wir ermöglichen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – soweit es die Tätigkeit und die betrieblichen Belange zulassen – viele Teilzeitmodelle.

    • Wahlmodell

      Entscheiden Sie sich für mehr Urlaub oder eine kürzere Wochenarbeitszeit.

    • Freie Tage

      Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr, die Möglichkeit einer unbegrenzten Zahl von Gleittagen, viele tariflich geregelte Sonderurlaubstage (z.B. bei Hochzeit, Umzug oder der Pflege von Angehörigen), die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie bezahlte arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember, bieten Ihnen Raum für kurze und längere Auszeiten.

    • Pflege von Familienangehörigen

      Nach dem Pflegezeitgesetz haben Angestellte bei akut auftretender Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen Anspruch auf unbezahlte Freistellung von bis zu 10 Tagen. Wir zahlen in einer solchen Situation das Entgelt für bis zu 10 Tage weiter.

    • Betriebliche Altersversorgung

      Nach Ablauf der Probezeit haben alle BAHN-BKK-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Alternativ kann die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Leistung zur betrieblichen Altersvorsorge beantragen.

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